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Los servicios de salud se desempeñan en un entorno cada vez más complejo que los  induce a su rediseño permanente. La gestión sanitaria evoluciona con una fuerte tendencia a la utilización de métodos de gestión comunes a otros sectores. La promoción de los servicios, los procesos asistenciales, y la planificación financiera, cada vez responden más a los principios básicos de la administración de negocios.

 En este escenario, el perfil del nuevo ejecutivo de servicios de salud exige ser fuerte, tanto en competencias (atributos de líder), como en resultados, por lo que la capacitación ejecutiva se convierte en un factor crítico para el éxito de la Organización.

 Este proyecto tiene como propósito central formar nuevos líderes con visión estratégica, capacidad de análisis y toma de decisiones (visión-acción), respondiendo así a la creciente demanda de las Instituciones de salud de contar con ejecutivos desarrollados en este campo.

La Asociación Nacional de Hospitales Privados ofrece un programa estratificado de capacitación continua, que plantea dos niveles ejecutivos en la modalidad de Cursos Diplomados: 1) Diplomado en Administración Básica de Hospitales y 2) Diplomado en Alta Dirección de Hospitales.

El Programa está diseñado para aportar a los egresados una sólida formación teórico-práctica en cada una de las áreas funcionales del hospital, mediante el estudio de los principios teóricos y las bases metodológicas, relativos a la administración de los servicios de salud. Partiendo de un enfoque general e integrador, se inducirá al alumno a desarrollar sus propias capacidades potenciales que le permitan desempeñarse eficientemente, en cuanto a Liderazgo y Capacidad Ejecutiva, en su entorno de trabajo.